Корпоративная культура

Концепция развития：

На основе энергетической отрасли расширить отрасль охраны окружающей среды, сосредоточиться на специализации и инновациях.

Политика «32-х символов» для продвижения проекта：

Акцент на мысли и четкой структуре

Наука о процессах, ориентированная на решение

Сильное исполнение и личная ответственность

Знание людей и назначение их на правильные должности улучшают инновации

●Философия бизнеса: фокус, поэтому профессионален
●Кодекс поведения: Продолжайте совершенствоваться и двигаться вперед
●Основные ценности: достижение взаимовыгодных результатов для всех сторон
●Этика сотрудников: честность, преданность делу, сотрудничество, самодисциплина
●Корпоративное видение: Крупный поставщик услуг по комплексному использованию чистой энергии с глобальным видением, международным лидерством и первоклассным обслуживанием на внутреннем рынке.