Компания Kailong Clean Energy успешно завершила ежегодную церемонию оценки и награждения сотрудников за 2025 год 

Начиная новый год, мы отдаем должное упорному труду. В феврале 2026 года отдел кадров Kailong Clean Energy, воспользовавшись поздравлениями с Праздником весны, посетил станции по переработке природного газа в южном и северном Синьцзяне, чтобы провести мероприятие по награждению выдающихся сотрудников, прошедших ежегодную оценку эффективности работы за 2025 год. Это мероприятие отметило и наградило лучших сотрудников, продемонстрировавших отличные результаты и усердие на протяжении всей оценки 2025 года, под

Для укрепления теоретической базы и оперативных навыков сотрудников компании, работающих непосредственно с клиентами, и обеспечения того, чтобы весь персонал обладал необходимыми знаниями и навыками для выполнения своих обязанностей, в начале 2025 года отдел кадров при полном сотрудничестве со всеми станциями переработки природного газа завершил разработку «Стандартизированного руководства по изучению знаний и навыков для станций переработки природного газа». Руководство всесторонне охватывает 15 основных пунктов знаний, включая технологии очистки природного газа, оборудование для транспортировки жидкостей, охрану труда и технику безопасности, а также пожарную безопасность. В январе 2025 года был официально запущен ежемесячный план проверки знаний и навыков, в рамках которого с использованием учебной платформы Xinrenxinshi и сочетания онлайн- и офлайн-методов проводилась систематическая оценка всего производственного персонала, работающего непосредственно с клиентами в отделе переработки природного газа.

В ходе 10 ежемесячных оценок в Синьцзянском регионе и 4 ежеквартальных оценок в Сычуаньско-Чунцинском регионе отдел кадров 9 раз посетил пункты оценки персонала, систематически организовав 15 онлайн- и офлайн-оценок и 17 пересдач экзаменов, обеспечив полный контроль и руководство процессом. На основе «Руководства по обучению знаниям и навыкам» было создано 15 обучающих видеороликов и сформирован банк вопросов, содержащий более 3800 вопросов. Курсы обучения набрали 82 562 просмотра, охватив 4668 участников, из которых 4056 завершили обучение, что составляет 86,89% от общего числа. Профессиональные навыки сотрудников и стандартизированные рабочие процедуры значительно улучшились.

Проектирование, закупка и строительство газоперерабатывающих заводов и трубопроводов (EPCC) является одним из основных направлений деятельности компании Kailong Clean Energy. Мы неизменно уделяем приоритетное внимание развитию талантов и технологическим инновациям, формируя высококвалифицированную команду и поддерживая ее профессиональными компетенциями, чтобы постоянно укреплять основу для развития нашего основного бизнеса. Мы будем постоянно совершенствовать нашу систему подготовки кадров, укреплять наши возможности на всех этапах проектирования, закупок, строительства и ввода в эксплуатацию, повышать профессиональные навыки, осведомленность о безопасности и уровень управления персонала, работающего непосредственно с клиентами, а также создавать высококвалифицированную команду специалистов EPCC, обладающих технической компетентностью, хорошими управленческими навыками и способных решать сложные задачи. Мы будем постоянно повышать нашу конкурентоспособность и рыночные показатели, предоставляя клиентам более безопасные, эффективные и надежные услуги EPCC полного цикла, способствуя высококачественному развитию энергетической отрасли и создавая высококачественный имидж бренда в области переработки природного газа и строительства трубопроводов благодаря профессионализму и чувству ответственности. (Отдел кадров)

черкнув важность и ожидания компании в отношении талантов, ориентированных на обучение, и объединив всех сотрудников в мощную силу для упорного труда, предпринимательства и совершенствования навыков.